DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

• Avaliação do estágio em que se encontram as práticas de gestão empresarial, sob o ponto de vista da interação dos indivíduos com a organização.
• Refere-se a análise das condições internas da Instituição que permita uma avaliação dos principais pontos fortes e fracos que a empresa possui.
• Identifica os problemas existentes nas organizações, auxiliando da melhor forma quais são os melhores procedimentos que devem ser aplicados para a solução destes problemas.